为切实推进2024届毕业生就业工作，4月17日下午，必威Betway中文在文达楼1003室召开了班主任就业工作推进会。学院领导班子、辅导员、毕业班级班主任参加了会议，会议由公司党委副书记王静主持。

会上，王静通报了各班级当前的就业情况，解读了《必威Betway中文就业工作考核办法（修订）》，并针对当前的就业形势和主要困难进行了就业工作部署，她希望班主任、辅导员们要主动摸排、聚焦重点、有的放矢，加强对员工的就业引导，齐心协力共同促进学院毕业生高质量充分就业。

随后，2023届毕业班班主任武宝萍老师做毕业生工作经验分享交流。武宝萍从加强沟通、分类指导、家校沟通等方面进行了详细的经验介绍，她表示要充分利用好系部教团队源积极为员工推荐工作；要通过个别谈话、集体谈话等定期谈话的方式加强员工就业督促；同时也要与员工家长保持联系，家校合力共同做好员工就业推进工作。会上，与会成员就就业工作推进进行了交流讨论。

经理张东恩强调，各位毕业班班主任要进一步提升就业意识，充分认识到高质量充分就业是人才培养的关键。他提出两点要求：要具备责任感，充分认识到毕业生就业工作的重要意义，引导员工树立正确的就业观；其次是要及早采取行动，建立起"辅导员-班主任-导师-未就业员工"快速响应机制，全员参与就业指导。

最后，公司党委书记张明星总结讲话，他对各位班主任和辅导员在促进员工高质量充分就业方面的努力表示肯定，强调学院上下必须清晰认识当前的就业形势，树立紧迫感和危机感。要提高政治站位，为员工做好就业政策的解读和指导，做好重点群体就业帮扶；要逐一“对症下药”，动员全员力量积极拓宽就业渠道，充分利用好校企合作、实习单位、员工等资源优势助力员工就业。

此次会议明确了学院当前和未来的就业工作目标和要求，学院将把就业工作放在更加突出的位置，共同推动毕业生就业工作再上新台阶。