为进一步提升公司员工心理健康教育工作水平，10月12日，员工工作处处长陈德翼，员工工作处副处长、心理健康教育中心主任张岳以及中心工作人员一行四人到公司开展心理健康教育工作专项调研。

调研会上，王静就学院心理健康教育体系建设、工作开展情况、特色工作等进行了介绍，各辅导员结合自身工作实际进行了交流发言。张岳对学院在员工心理健康保驾护航中发挥的重要作用给予肯定，并就学院推进开展“案例式学习”“项目化实践”等方面提出了意见和建议。

陈德翼指出，心理健康教育是学校教育的重要环节，要充分发挥育人功能护航员工成长成才。一是要在思想上高度重视员工心理健康教育工作，在育人中将爱心、耐心、责任心凝聚在员工身上；二是要全面了解员工的心理健康情况，摸清工作面临的问题，织密织牢心理工作网；三是要创新工作方法，进一步精准推进心理健康教育工作，助力员工健康成长；四是要继续落实并加强对员工的日常管理，及时发现解决员工心理困扰，维护员工身心健康，保障校园安全稳定。

本次调研体现了学校对心理健康工作的重视，学院也将以此次调研为契机，找准学院心理健康教育工作的难点和不足，进一步加强学院心理健康教育工作的系统性、针对性和实效性，不断提升学院心理健康教育工作水平。